公募基金最高開200萬元年薪招攬人才

10月20日，南方全天候策略FOF率先募集成功并成立，成為第一只成立的FOF基金。同樣提前結束募集的嘉實領航資產配置FOF，預計在本周成立。隨著FOF基金推行節奏的加快，業內預計，第二批FOF基金的審批也臨近，預計會在本月底或下月初有所進展，可能涉及4家基金公司。根據證監會最新的基金審批信息，截至9月30日，目前申請待批的FOF基金達到79只，涉及46家基金公司。

隨著FOF基金推進節奏的加快，公募行業也在加緊招聘相關人才。《證券日報》基金新聞部記者查閱招聘網站發現，目前多家公募基金委托獵頭招聘FOF基金經理，開出的年薪從50萬元—200萬元不等。負責招聘FOF基金經理的一位獵頭對記者表示，基金公司對FOF基金經理要求比較高，多偏向有大型券商資管、銀行或公募基金管理經驗的人才，甚至有基金公司直接要求目標基金經理要有銀行管理FOF產品管理經驗，即便是有海外FOF產品管理經驗的他們也暫不考慮，能匹配的人才比較難招。

FOF基金推進節奏加快

公募緊急配備相關人才

備受業內關注的FOF基金又有新進展，南方全天候策略FOF于10月20日成立，成為第一只成立的FOF基金。另外嘉實基金的FOF產品也提前結束募集，預計本周也能成立。據南方基金官網顯示，南方全天候策略FOF首募規模超33億元，FOF首戰告捷。業內預計，第二批FOF基金的審批也臨近，預計會在本月底或下月初有進展，可能涉及4家基金公司。

隨著公募FOF推進節奏的加快，《證券日報》基金新聞部記者查詢招聘網站發現，多家獵頭公司在為公募基金尋找FOF基金經理、研究員以及風控經理。記者統計發現，FOF基金經理的年薪從50萬元—200萬元不等，要求的任職條件也不同。

據某招聘網站招聘信息顯示，一家國內排名前五的基金公司給出150萬元—200萬元的年薪，招聘FOF固定收益基金經理，是目前給FOF基金經理開出薪資最高的基金公司。該公司要求基金經理有金融或投資相關專業碩士及以上學歷，5年及以上金融機構工作經驗，同時要有2年及以上投資管理工作經驗，另外，還要求要有一定的量化分析基礎，擁有CFA、CPA等金融專業認證資格者優先。

記者致電該獵頭時，她表示，這家公募基金的薪資確實比較高，但是對FOF基金經理的要求也比較高，因為國外的FOF產品與國內不同，即便是有海外FOF產品管理經驗的他們也暫不考慮，該公司更傾向于招聘有銀行管理FOF產品經驗的投資經理。因為要求比較高，匹配的人才比較難招。

另一家中國首批合資基金公司在招聘網站上列出的要求則沒那么多，除了學歷要求之外，更側重基金經理的基金研究工作經歷。基金經理有在保險公司從事基金投資、基金研究，在基金評價機構從事基金研究，在私人銀行從事資產配置建議、偏重基金方向的投資顧問等相關工作經驗優先，對投資經驗年限并沒有明確要求，給出的薪資相對較低，年薪為50萬元—80萬元。

基金新聞部記者致電咨詢該獵頭時，他解釋到，主要是因為公司目前申請的FOF產品仍在列隊中，第二批審批不知能否通過。另外50萬元-80萬元的薪資僅為基本工資，如果加上各種獎金，年薪也能上百萬元。另外，公司更傾向招聘有大型券商資管或者公募基金從業經驗的人員。至于實際投資經歷，他告訴記者至少要有1年-2年的實際管理經驗，若沒有實際投資經驗，就只能做研究員。

仍有79只FOF產品

排隊待批

除了FOF基金經理之外，一些公募基金同時也在招聘FOF風控經理和研究員，開出的年薪在30萬元—65萬元，其中國金基金要求風控經理有具有金融類碩士學歷，以及兩年以上基金、基金管理子公司、期貨、證券等金融機構風險管理相關工作經歷，具有一定的實務經驗;同時有FRM、CFA認證資質者優先。

根據證監會最新的基金審批信息，截至9月30日，除去首批通過的6只FOF基金之外，仍有79只FOF產品排隊待批，涉及46家基金公司，其中，匯添富基金待審批的FOF產品多達4只，另外華夏、南方、招商、博時、富國、廣發、國泰、諾德、長盛等基金公司申請待批的FOF產品也均有3只。

《證券日報》基金新聞部記者觀察發現，今年3月21日，跟首批獲批的6只FOF基金同日獲得第一次反饋的還有另外6只基金，涉及5家基金公司。匯添富基金旗下2只，中融基金、長盛基金、前海開源基金和上投摩根基金旗下各有1只。9月份，有2家基金公司申報的FOF基金獲受理，中郵創業基金和九泰基金各有1只。

FOF基金作為基金市場的新成員，在被投資者質疑的同時，也被寄予厚望。有投資者將FOF基金與當初的QDII基金對比，認為基金經理均沒有相關經驗，并不看好。但是也有投資者對記者表示，基金經理比一般投資者更熟悉圈內基金經理的風格，并且比較看好某家基金公司的FOF產品，該投資者也已申購此FOF產品。